ПАТ «БАНК МИХАЙЛІВСЬКИЙ» потрапив у ТОП-10 найкращих банків 2015 року за версією рейтингу Ukrainian Banker Awards – єдиний банк у десятці лідерів з українським капіталом

ПАО “БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ” попал в ТОП-10 лучших банков 2015 года по версии ежегодного рейтинга Ukrainian Banker Awards от Бизнес-портала Delo.ua. Банк Михайловский – единственный банк в десятке лидеров с украинским капиталом. Кроме того, Банк Михайловский признан лучшим среди банков IV группы. Деятельность банков оценивалась по 14 показателям. Взвешенная оценка включала как финансовые показатели, так и мнение экспертов. В ТОП-10 попали банки с сильным риск-менеджментом и по большей части с консервативной политикой.

UKRAINIAN BANKER AWARDS — рейтинг украинского банковского сектора в нескольких номинациях, который уже четвертый год подряд подсчитывает Ekonomika Communication Hub. Главная цель проекта — объективно оценить итоги деятельности игроков рынка за последний год, отметить их достижения, сфокусировать внимание бизнес-сообщества на инновациях и эффективных решениях отрасли.

“Два года назад, в 2013 году, мы получили от редакции Бизнес-портала Delo.ua. свою первую в истории нашего банка награду – “Открытие года”, сегодня – мы уже лучший банк в своей группе и в ТОП-10 лучших банков Украины. Мы благодарны экспертам за высокую оценку работы банка и гордимся нашими показателями деятельности. Благодаря командной работе и четко очерченным планам мы уверенно двигаемся вперед и достигаем поставленных целей”— прокомментировал Председатель Правления ПАО «БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ» Дорошенко Игорь Викторович.

Ігор Дорошенко

Ігор Дорошенко: «Клиент должен быть доступен, чтобы его всегда можно было навестить» (відео)

В ходе круглого стола «Состояние банковского бизнеса в 2015 году. Малый и средний бизнес» председатель правления Банка Михайловский Игорь Дорошенко рассказал о том, какие клиенты в сегменте МСБ наиболее интересны, как работать с проблемными и «теневыми» заемщиками, от финансирования которых отказываются другие кредитные учреждения.

Тема обслуживания кредитования малого и среднего бизнеса достаточно сложная. Потому что мы для себя в текущей ситуации видим больше перспективы в кредитовании и обслуживании именно малого бизнеса и даже больше его микросегмент.

Вопрос по поводу критериев мы для себя определяем следующим образом. Для нас малый и средний бизнес – все то, что меньше оборота $1 млн в год, грубо говоря 25 млн грн, или примерно 2 млн грн в месяц. Все, что выше, это для нас уже крупные клиенты. И нам не совсем интересно с ними работать. Что же касается собственно малого бизнеса, то в нашем понимании это бизнес с оборотом менее $100 тыс. в год – по существующему курсу это где-то 2 млн грн в год или же меньше 200 тыс. грн в месяц. В нашем понимании именно этот сегмент малого бизнеса или микробизнеса является самым перспективным. Из тех банков, которые остались, реально кредитующих 10-15 банков, а тех, кто кредитует именно микробизнес, еще меньше.

Микробизнес – торговля, сфера обслуживания, небольшое производство, сфера услуг. Это тот сегмент, который работает в «серую» или даже практически без счетов. Это предприниматели, которые работают как СПД или как физлица, которые иногда даже не декларируют свои доходы. Но мы понимаем, что это существенная часть экономики, это огромное количество людей, которые заняты в этом сегменте, которые, как правило, работают неофициально, но это тоже клиенты банка, и у них также есть потребность в переводах, платежах, кредитовании и т.д.

Мы понимаем, что в сегменте среднего бизнеса мы ни при каких условиях в текущей ситуации, пока рынки капитала не откроются и ситуация не стабилизируется, мы с Райффайзен Банком Аваль конкурировать не сможем, поэтому наш основной сегмент это микробизнес. И чем больше банков будут заниматься этим сегментом, тем больше это будет стимулировать экономику.

Стоимость кредитования. Мы понимаем, что ресурсы сейчас достаточно дорогие, есть определенный конфликт интересов у большинства банков, когда деньги, привлеченная ликвидность, направляются в депозитные сертификаты, а не в кредитование реального сектора экономики. Но как раз кредитование предпринимателей микросегмента это проблему решает. Здесь мы понимаем, что стоимость кредита не настолько чувствительна для клиента. Потому что при реальной ставке, смотря какую статистику смотреть – от 20% вверх или вниз, если мы говорим о микрокредитовании, то это беззалоговый кредит на срок от 3 до 12 месяцев, который можно получить по упрощенной процедуре, даже если не зарегистрирован человек как СПД.

 

Мы понимаем своего клиента. Но принципиальный момент в том, что клиент должен иметь долгосрочные отношения с банком и находиться рядом с отделением банка, он должен быть в зоне нескольких километров – пешеходной доступности от отделения, чтобы его всегда можно было навестить, к нему мог приехать сотрудник банка и так далее.

Эти все клиенты уже довольно продвинуты, у них есть смартфоны, они уже знают, что такое Приват24. Как правило, все эти клиенты пользуются продуктами ряда банков, у многих из них негативная кредитная история, потому что все обожглись во время ипотечного бума в 2007 года. Поэтому должны быть принципиально другие подходы к кредитованию и другая методика.  Соответственно, мы понимаем, что этому клиенту нужно предложить лимит по корпоративной карте, либо обычную кредитную карту, но мы воспринимаем этого клиента не как физлицо, а как бизнес.

Если сумма кредит превышает, условно говоря, 100 тыс. грн, то мы в обязательном порядке посещаем место клиента, анализируем его бизнес, его книги, в которых он ведет товарные остатки и записи с контрагентами учета, и понимаем как реально работает его бизнес. С другой стороны, очень важно для этих клиентов обеспечить, кроме того, что мы предлагаем им кредит, который короткий, но достаточно дорогой, также обеспечить процедуру получения такого кредита, которая должна быть очень быстрая и простая – за день, максимум за два.

Второе. Мы предлагаем этим клиентам комплексное обслуживание, если на этом предприятии, в этом магазинчике работают сотрудники – официально или неофициально устроенные, мы обязательно предлагаем таким клиентам открыть кредитные карты-счета, предлагаем научиться нашим интернет-банкингом для физлиц, для юрлиц. И, на самом деле, если это торговля, а на этом фокус, мы стараемся для тех клиентов, которые получили кредит, обязательным предложением в нашем пакете сделать эквайринг, либо мобильный эквайринг. Если это служба доставки, то мы предлагаем мобильные терминалы таким клиентам.

Мы понимаем, что сложно конкурировать в сфере кредитования и обслуживания среднего бизнеса, и, наверное, этот сегмент находится в сложной ситуации, и он, как правило, закредитован и клиенты достаточно непростые. Поэтому сейчас более бурно развивается и проще идти в сегмент микрокредитования, и работать с этими клиентами. Если ты такого клиента обслуживаешь и хотя бы один раз выдал кредит, он будет уже всю жизнь благодарен, то есть – для него банк – начальник отделения, это какие-то личные отношения. Поэтому важно работать с этим сегментом.

Мы сделали опрос среди наших клиентов, ведь мы эту программу запустили год назад. И по тем клиентам, которые прокредитовались и которые не были в просрочке или технической просрочке, мы увидели, что один микрокредит в среднем добавляет одно рабочее место. И это очень хорошая статистика, потому что программа занятости и экономического роста критична для Украины в это сложное время трансформации. И если будет какая-то программа Минэкономики или Нацбанка, которая будет направлена на стимулирование кредитования именно микросегмента – с точки зрения компенсации процентных ставок, я думаю, что это будет важным фактором развития в этом направлении. Сейчас с учетом текущей стоимости фондирования мы не можем говорить, что ставки для этого сегмента по обычным залоговым кредитам, либо по овердрафтам беззалоговым, могут быть реально меньше, чем 40%.  Это с учетом объективной ситуации с рисками, фондирования, накладных, потому что суммы очень маленькие.

Это основные мысли, которые я хотел бы сказать. А дальше хотел бы передать слово заместителю председателя правления Банка Михайловский Денису Панфилову, который отвечает за кредитование МСБ и его обслуживания. Он может рассказать о методике кредитования и о том, как мы подходим к оценке риска.

Денис Панфилов:

Поскольку мы банк, который ориентирован на розницу, то и критерии подхода к микрокредитованию мы взяли отсюда. Параметры предоставления кредита абсолютно простые: это положительная кредитная история, если она у клиента есть, и в различных бюро кредитных историй у него положительный рейтинг, возраст, срок ведения бизнеса не менее 12 месяцев. Еще на чем мы настаиваем – чтобы у клиента обязательно была официальная отчетность, чтобы он сдавал декларацию, показывал себя в органах и старался вести бизнес хотя бы немного в «белую».

Игорь Дорошенко:

Но если клиент не зарегистрирован как предприниматель, не подает декларацию, то мы рассматриваем его заявку по упрощенной процедуре как физлицо. В балансе это видно как кредит физлица, но при выезде на место ведения бизнеса клиентом или при общении с клиентов, мы понимаем, что это бизнес-кредит.

Денис Панфилов:

Если рассматривать отрасли, в которых работают наши клиенты, то это в основном продукты питания, если рассматривать оптово-розничную торговлю, это различные мелкие бутики. Поскольку наша направленность в микрокредитование это именно кредиты до 100 тыс. грн.

Если рассматривать производство, то это стройматериалы, одежда, мебель и услуги. Сектор услуг в нашей стране достаточно прогрессивно развивается, поэтому этому направлению также уделяем внимание. Если рассмотреть параметры кредита, которые мы предоставляем, то это кредиты до 100 тыс. грн. Наша направленность – различные сроки финансирования, максимальный до 36 месяцев. Для нас важно то, что цель этого кредита – развитие бизнеса, а не вложение в долгосрочные перспективы.

Мы кредитуем без залога, то есть все кредиты без обеспечения и без поручительства. Есть две стратегии в кредитовании. Первая – упрощенная процедура, по которой мы не выезжаем на место ведения бизнеса, для нас важны документы, которые предоставляет клиент – декларация. Если в декларации суммы его выручки достаточно для выдачи кредита, мы не выезжаем на место, не смотрим его записи, которые он ручкой ведет, и предоставляем кредит по его документам.  Если средств недостаточно в декларации, то тогда мы выезжаем на место, смотрим тетрадки и считаем его как клиента, который ведет «серый» бизнес.

Что мы планируем? Планируем развитие партнерских программ с поставщиками техники и оборудования для микробизнеса, планируем запускать кредитования через карточные продукты, лимиты на корпоративные карты для расчетов с поставщиками. На следующий год мы планируем прирост портфеля около 300% и хотим войти в интернет-эквайринг – через расчеты безналичные стимулировать финансирование микробизнеса.

Матеріал з сайту finclub.net

Стан банківського бізнесу в 2015 році. Малий та середній бізнес (відео)

8 грудня «Фінансовий клуб» провів круглий стіл на тему: «Стан банківського бізнесу в 2015 році. Малий та середній бізнес». 

Учасники круглого столу обговорили наступні питання:

  • Переваги та перспективи роботи с МСБ для банків;
  • Перерозподіл сил у сегменті МСБ: хто нарощує присутність, а хто згортає цей напрям;
  • Пакети послуг: плюси для кліентів та вигода для банків;
  • Способи мінімізувати ризики для банку при кредитуванні МСБ;
  • Напрями бизнесу, які можуть розраховувати на фінансування банками.

Назаході виступили:

  • голова правління Банку Михайлівський Ігор Дорошенко;
  • заступник директора департаменту корпоративного бізнесу банку “Хрещатик” Олена Цимбалова;
  • директор департаменту корпоративних продуктів та партнерства Райффайзен Банка Аваль Руслан Співак;
  • директор Центру економічних досліджень та прогнозування «Фінансовий пульс» Сергій Мамєдов;
  • член наглядової ради Банку “Глобус” Олена Дмитрієва;

Модератором круглого столу виступив керуючий партнер «Фінансового клубу» Руслан Чорний.

Ігор Дорошенко - Банк Михайлівський

Банк Михайлівський став переможцем конкурсу HR-Brand Україна 2015

Ігор Дорошенко - Банк МихайлівськийПАО “БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ” второй год подряд получил престижную награду страны для работодателей, которые разработали и внедрили наиболее успешные и яркие практики в сфере HR.

Проект дистанционного обучения персонала mTUTOR признано лучшим в номинации «Украина» – проекты, которые были реализованы в нескольких регионах Украины, включая Киев. Всего за главную награду боролись 25 проектов от ведущих компаний разных отраслей рынка Украины.

«Премия HR-Brand» – это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя. Организатор конкурса – компания Headhunter.

С помощью учебного портала mTUTOR сотрудники банка по всей Украине могут не только обучаться и проходить тестирование, но и принимать участие в разных конкурсах, комментировать учебные материалы, оценивать их полезность и доступность. Создатели проекта разнообразили формат подачи материалов, позволив пользователю выбирать по желанию между текстовыми документами, интерактивными курсами, видео или практическими заданиями, устроили конкурсы и разработали яркий дизайн.

«Учитывая молодой возраст наших сотрудников и их географическую рассредоточенность, мы приняли решение развивать дистанционное обучение, в результате чего наше желание поощрять сотрудников воплотилось в создание виртуальной среды на учебном портале», – отметил Директор Департамента по работе с персоналом ПАО “БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ” Береснев Сергей. – Для нас эта победа – командное достижение, ведь над воплощением замысла работает много людей, для которых основная цель – сделать Банк еще более технологичным, быстрым и мобильным. Результатами этой работы стали существенная экономия бюджета, высокий уровень знаний и постоянное содержание учебного процесса в фокусе аудитории».

Банк Михайловский не останавливается на достигнутом и в будущем планирует предложить сотрудникам и общественности еще не один интересный и полезный проект.

Рейтинг надійності банківських вкладів ПАТ «БАНК МИХАЙЛІВСЬКИЙ» підвищено до рівня 4+ (висока надійність)

Ігор Дорошенко - Рейтинг надійності банківських вкладів ПАТ «БАНК МИХАЙЛІВСЬКИЙ» підвищено до рівня 4+ (висока надійність)Национальное рейтинговое агентство IBI-Rating сообщило о повышении рейтинга надежности банковских вкладов ПАО «БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ» до уровня «4+» (высокая надежность).

Рейтинг надежности банковских вкладов на уровне 4+ указывает на то, что Банк Михайловский надежное финансовое учреждение, своевременно рассчитывается по обязательствам в рамках требований, установленных действующим законодательством Украины, в т.ч. НБУ.

Повышение уровня рейтинга надежности банковских вкладов предопределенно темпами роста основных показателей деятельности Банка, которые демонстрируют значительную позитивную динамику, несмотря на нестабильную ситуацию в стране и работу Банка в сегменте потребительского кредитования.

В результате проведенного исследования IBI-Rating отмечает, что по результатам І полугодия 2015 года деятельность Банка была прибыльной. А благодаря увеличению чистого операционного дохода и уменьшению отчислений к резервам, показатели эффективности деятельности Банка выросли и теперь находятся на приемлемом уровне.

Рейтинговое агентство «IBI-Rating» проводит дальнейший усиленный контроль показателей деятельности банков и будет своевременно сообщать клиентам результаты.

Банк Михайловский, в свою очередь, продолжает обеспечивать полное и своевременное выполнение обязательств перед клиентами, проводит мероприятия относительно стабилизации достигнутых результатов и сохранения своих рыночных позиции и в дальнейшем придерживается политики информационной открытости и прозрачности.

ПАТ «БАНК МИХАЙЛІВСЬКИЙ» потрапив в ТОП-20 найприбутковіших банків України за результатами I півріччя 2015 року

Ігор Дорошенко - Банк МихайлівськийПАО “БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ” попал в ТОП-20 самых прибыльных банков Украины за первое полугодие 2015 года по данным НБУ и финансовой отчетности банка.

Несмотря на непростую ситуацию в банковском секторе, ПАО «Банк Михайловский» эффективно проводит банковскую деятельность, уверенно продолжает укреплять свои позиции на украинском рынке и по результатам первого полугодия 2015 г. получил прибыль в размере 47 864 тыс. грн.

Банк Михайловский специализируется на потребительских и наличных кредитах, кредитных картах и продолжает активно кредитовать население, в то время как многие банки в Украине прекратили деятельность в данных направлениях. Это обеспечивает высокий уровень дохода, позволяет Банку предлагать своим вкладчикам лучшие условия при размещении средств как на срочные депозиты, так и на счета до востребования.

Рост депозитного портфеля физических лиц банка является закономерным явлением, ведь Банк Михайловский с самого начала своего существования ответственно и в полном объеме выполняет все обязательства перед своими клиентами, а также продолжает кредитовать население, предлагая выгодные условия и процентные ставки.

Сеть банка расширяется с каждым днем ​​и на данный момент составляет 61 отделение, 50 мини-офисов и более чем 2100 точек продаж.

Банк Михайловский планирует не останавливаться и продолжает активное развитие в соответствии с очерченными планами и стратегическими целями на 2015 год.

Директор Департаменту по роботі з персоналом “Банку Михайлівський” увійшов у трійку найкращих HR-директорів України 2015

Директор Департаменту по роботі з персоналом "Банку Михайлівський" увійшов у трійку найкращих HR-директорів України 2015Директор Департамента по работе с персоналом ПАТ «Банк Михайловский» Сергей Береснев вошел в тройку лучших HR-директоров Украины 2015 и занял первое место среди банковских HR Директоров в одном из самых влиятельных рейтингов страны, составленным Коммуникационным хабом Ekonomika и порталом Delo.UA.

ТОП-50 лучших HR-директоров определены по результатам пользовательского и экспертного голосования, которые проходили параллельно. В состав экспертного совета вошли пользователи портала Delo.UA, главы рекрутинговых компаний и хедхантеры, а также победители прошлогоднего рейтинга.

Сергей Береснев более 11 лет работает в сфере управления персоналом в лидирующих западных и украинских компаниях. В августе 2013 года возглавил Департамент по работе с персоналом в новосозданном Банке Михайловский.

Воплощаемая под руководством Сергея HR-политика ориентирована на достижение персоналом стратегических целей Банка, комплексное развитие и поддержку персонала, а также использование инновационных HR-инструментов.

Стоит отметить, что признание в рамках рейтинга лучших HR-директоров – не первое достижение Банка Михайловский в сфере управления персоналом. В 2014 году Банк вошел в ТОП-150 лучших работодателей страны по версии рейтинга «Капитал», а также стал обладателем премии HR-бренд 2014 в номинации «Украина».

«Благодарю всех, кто проголосовал за меня в он-лайн голосовании. Не смотря на то, что голосование составляет 25% от общей оценки, каждый голос был важен, ведь борьба оказалась не шуточной. Также хочу поблагодарить организаторов и экспертов рынка за столь высокую оценку деятельности. Уверен, что определить лучших было крайне сложно, ведь практический каждый из кандидатов был достоин получения награды.

Получать признание всегда приятно. Ещё приятней получать награды не только на старте развития, но и при переходе в стадию стабильного роста.

Несмотря на то, что это персональная награда, считаю такую высокую оценку результатом ежедневной работы всей HR команды Банка Михайловский. Мы не останавливаемся на достигнутом и готовы добиваться совместных побед и в дальнейшем!».

Відео-интерв’ю з Ігорем Дорошенко, Головою правління ПАТ “БАНК МИХАЙЛІВСЬКИЙ”

12 лютого 2015, о 12.00, в прес-центрі “Сегодня Мультимедиа“, відбулося відео-інтерв’ю з Ігорем Дорошенко, Головою правління ПАТ “БАНК МИХАЙЛІВСЬКИЙ”, лауреатом XIX загальнонаціональної премии “Людина року-2014”. Номінація – “Фінансист року”. 

“Банк Михайлівський” був визнаний одним з найкращих HR-брендів у 2014 році.

ПРЕСС – РЕЛИЗ   

Банк Михайловский выбрали одним из лучших работодателей в Украине!

Церемония награждения победителей проекта «Премия HR-бренд Украина 2014» прошла в НСК «Олимпийский» 5 декабря 2014 года. Награды получили компании, которые реализовали в 2013-2014 годах лучшие программы по работе с персоналом. В проекте «Премия HR-бренд Украина 2014» приняли участие 25 украинских и международных компаний, на получение премии было предоставлено 28 проектов в 4 основных номинациях: «Столица», «Регион», «Украина» и «Мир».

«Премия HR-бренд Украина 2014» – это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя. Организатор конкурса – компания Headhunter.

Ежегодно премия вручается организациям, которые разработали и внедрили наиболее успешные и яркие практики в сфере HR.

Банк Михайловский впервые принимал участие в таком престижном конкурсе и получил награду за проект «Вместе ярче!» в категории «Украина».

Летом 2013 года Банк Михайловский вошел на финансовый рынок Украины. Банк предложил клиентам розничные услуги и начал активно расширять свое региональное присутствие. Так за год было открыто 42 отделения, 57 мини – офисов и больше, чем 2 200 точек продаж (по состоянию на 01.12.2004), что в свою очередь требовало большего количества квалифицированного персонала с высоким уровнем мотивации.

Предпосылкой к внедрению проекта был запуск кредитования по всей территории Украины, при этом бюджет на оплату труда должен был быть использован эффективно и сбалансированно. При таких условиях перед командой HR возникли первоочередные задачи:

  • Быстрый поиск молодых специалистов по всей стране;
  • Построение качественной системы очного и дистанционного обучения;
  • Построение комплексной системы наставничества;
  • Развитие программ удержания и стимулирования персонала, включая элементы материальной и нематериальной мотивации;
  • Запуск системы управления карьерой молодых специалистов и формирование кадрового резерва.

За первый год работы проекта удалось достичь выдающихся результатов:

  • В момент запуска кредитования заполнено 94% всех вакансий;
  • Средний уровень знаний составлял 95 баллов из 100 возможных;
  • 17% начинающих хоть раз получили повышение;
  • Уровень удовлетворенности работой банка составил 91%;
  • Утечка кадров больше, чем на 30% ниже от запланированной.

 Также было исполнено основное требование – кредитование успешно запущено.

Проект кроме деловых задач имеет и социальную составляющую: создание рабочих мест и трудоустройство студентов/выпускников ВУЗ, которые не имеют опыта работы, увеличение интереса и доверия к Банку у молодежи.

«Очень приятно получить награду HR brand в первый год работы проекта и Банка в целом, ведь в этом году было много достойных номинантов. Считаю эту награду победу всей команды, а не только Департамента по работе с персоналом. Лично я искренне благодарен организаторам и членам жюри за то, что выбрали наш проект в качестве одно из призеров номинации. Многие из них знают, что такое start-up и как важна не только быстрота, а и качество. Построить сильный HR бренд очень сложно, а сделать это за год – практически невозможно! И то, что более чем 1500 человек доверили свою карьеру Банку Михайловский, доказывает тот факт, что мы выбрали верный путь», – комментирует награду Директор Департамента по работе с персоналом Береснев Сергей.

Про Банк:

ПАО «БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ» осуществляет банковскую деятельность на основании банковской лицензии Национального банка Украины № 268 от 14.06.2013 г.  Уставной капитал Банка составляет 500 млн. грн.

В 2013 году Банк Михайловский присоединился к международным платежным системам VISA International и MasterCard Worldwide, а в 2014 – к Национальной системе массовых электронных платежей (НСМЭП).

Региональная сеть представительств Банка насчитывает 42 отделения, 57 мини-офисов и более 2 200 точек продаж по всей Украине.

Национальным рейтинговым агентством «IBI-Rating» было присвоено ПАО «БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ» рейтинг надежности банковских вкладов на уровне 4 (высокая надежность). Банк является участником Фонда гарантирования вкладов физических лиц.

“Банк Михайлівський” удостоєний нагороди «СтартАп року» на MasterCard Day 2014

Ігор Дорошенко - "Банк Михайлівський" удостоєний нагороди «СтартАп року» на MasterCard Day 2014ПРЕСС – РЕЛИЗ   

На прошлой неделе состоялась ежегодная конференция MasterCard Day 2014, которая собрала всех партнеров международной платежной системы MasterCard – представителей ведущих банков Украины. Традиционно в рамках конференции компания MasterCard отметила лучшие финучреждения, достигших значительных успехов в определенных направлениях в рамках сотрудничества с MasterCard по итогам текущего года.

Банк Михайловский получил награду в номинации «СтартАп года».

Данная номинация является логическим завершением первого года работы Банка на рынке Украины. Награда от MasterCard – результат совместной продуктивной деятельности, доказывает высокую эффективность работы всей нашей команды.

Банк Михайловский успешно сотрудничает с компанией MasterCard с января 2014, будучи ее ассоциированным членом.

Учитывая, что сегодня карты становятся универсальной валютой в любой точке мира, Банк Михайловский и компания MasterCard активно создают новые продукты для того, чтобы клиенты имели возможность выбрать тот тип карты, который максимально соответствует их потребностям и стилю жизни.

Подробнее о картах Банка Михайловского на базе международной платежной системы MasterCard можно узнать на сайте Банка или обратившись в Контакт-центр по телефону: 0 800 30 40 40 (звонки по Украине бесплатно).

Про Банк:

ПАО «БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ» осуществляет банковскую деятельность на основании банковской лицензии Национального банка Украины № 268 от 14.06.2013 г. Банк относится к IV группе по классификации НБУ. Уставной капитал составляет 500 млн. грн.

В 2013 году Банк Михайловский присоединился к международным платежным системам VISA International и MasterCard Worldwide, а в 2014 – к Национальной системе массовых электронных платежей (НСМЭП).

Региональная сеть представительств Банка насчитывает 41 отделение, 65 мини-офисов и более 2 200 точек продаж по всей Украине.

Национальным рейтинговым агентством «IBI-Rating» было присвоено ПАО «БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ» рейтинг надежности банковских вкладов на уровне 4 (высокая надежность). Банк является участником Фонда гарантирования вкладов физических лиц.

Ігор Дорошенко - Банк Михайлівський

“Банк Михайлівський” відзначено премією Ukrainian Banker Awards – 2013 в номінації «Відкриття року»

Банк Михайловский был отмечен премией в номинации «Открытие года» всеукраинского рейтинга Ukrainian Banker Awards, который ежегодно проводит деловой еженедельник «Инвест-газета» издательства «Экономика».

По итогам рейтинга, Банк Михайловский занял 2-е место в номинации «Открытие года» стремительно войдя на рынок финансовых услуг в июне 2013 года.

Механизм определения лучших финансовых учреждений и лучших банкиров страны в 20-ти ключевых номинациях премии Ukrainian Banker Awards основан на голосовании на сайтах investgazeta.ua и delo.ua, результаты которого соотносятся с результатами опроса мнений предпринимателей, участников Украинского банковского форума, экспертов инвестиционных компаний, и что немаловажно, клиентов банков.

«Наша команда уверена, что Банк Михайловский получил признание в номинации «Открытие года» заслуженно. Это, безусловно, амбициозное заявление. Учитывая тот факт, что на момент определения номинантов премии, нашему Банку было всего полгода со дня получения лицензии НБУ, у нас есть повод гордиться таким достижением! Награда от Ukrainian Banker Awards – результат совместной продуктивной деятельности, доказывает высокую эффективность работы всей нашей команды. Нам очень важно признание и лояльность наших клиентов, коллег и партнеров, что подтверждается положительными результатами функционирования с первого дня основания Банка и запуска стартовых продуктов и услуг. И мы благодарны каждому за выбор нашего Банка, – сообщил Глава Правления ПАО «Банк Михайловский» Игорь Дорошенко. – Мы и дальше планируем сохранить и приумножить быстрый темп работы и полученные результаты. Мы видим цель и понимаем, куда направим наш курс завтра, наша бизнес-модель, на которой основана вся деятельность Банка, современная и инновационная. Наша цель – полностью оправдать доверие существующих клиентов и завоевать расположение новых».

 

Про Банк:

ПАО «БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ» осуществляет банковскую деятельность на основании банковской лицензии Национального банка Украины № 268 от 14.06.2013 г. Банк относится к IV группе по классификации НБУ. Уставной капитал составляет 500 млн. грн.

В 2013 году Банк Михайловский присоединился к международным платежным системам VISA International и MasterCard Worldwide, а в 2014 – к Национальной системе массовых электронных платежей (НСМЭП).

Региональная сеть представительств Банка насчитывает 13 отделений, 33 мини-офиса и более 165 точек продаж по всей Украине.

Национальным рейтинговым агентством «IBI-Rating» было присвоено ПАО «БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ» рейтинг надежности банковских вкладов на уровне 4 (высокая надежность). Банк является участником Фонда гарантирования вкладов физических лиц.

Ігор Дорошенко - нагороди

Голова Правління ПАТ «БАНК МИХАЙЛІВСЬКИЙ» Ігор Дорошенко став володарем титулу «Фінансист року» премії «Людина року – 2014»

 

21 марта в Киеве в Национальном Дворце Искусств «УКРАИНА» состоялась торжественная церемония награждения победителей и лауреатов премии «Человек года – 2014». Программа «Человек года» имеет общенациональный масштаб и предусматривает присуждение титула наиболее выдающимся личностям Украины, которые достигли значительных успехов в важнейших для государства сферах профессиональной и общественной деятельности и внесли значительный вклад в развитие отрасли.

Председатель Правления ПАО «БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ» Игорь Дорошенко стал победителем в номинации “Финансист года” общенациональной программы «Человек года – 2014». Для Игоря Викторовича это уже вторая награда, первую он получил в 2012 году.

Независимое жюри отметило заслуги Игоря Дорошенко и всей команды Банка Михайловский, который на данный момент развивается гораздо эффективнее, чем большинство банковских учреждений Украины.

 «Для меня большая честь быть удостоенным звания «Финансист года», особенно в такое нелегкое для рынка время. Я считаю эту премию, это признание достижением всех сотрудников нашего банка, которые приложили немало усилий для развития Банка Михайловский. Также это моя личная ответственность, в первую очередь, перед нашими клиентами. Каждый день наша команда прилагает максимум усилий для улучшения обслуживания и повышения доверия клиентов к Банку, и мы будем активно продолжать совершенствоваться во всех возможных направлениях», – поделился впечатлениями Игорь Дорошенко, Председатель Правления ПАО «БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ».